１月３０日（金）に外部講師をお招きして、第２回の全体研修「職場の心理的安全性の確立」をテーマに実施しました。

当日は、本社会議室をリアル会場、他拠点の従業員はオンライン参加というハイブリッド形式で実施しました。

今回は「コンセンサス」を成立させるグループ内の取り組みをメインに行いましたが、普段業務についてのやり取りが

比重を占める中でゲーム感覚で他者の意見を聞くうちに、「この人はこういう考え方をするんだ」、「こういう考え方もあるんだ」と

気づきを多く得る内容でした。

次回は６月に第３回が実施予定ですが、それまでに学んだことを実践する、そんな社風が醸成されたら幸いです。