１０月６に実施した「育児（休業法）にかかる規定」に引き続き、今回は「介護（休業）法にかかる規定」の説明会を実施しました。

前回と同様、今回の規定更改により「各従業員のライフステージの変化点において、会社が援助できる選択肢をより理解して欲しい」
という代表取締役社長の思いから、単なる規定の文言をなぞらえるだけではなく、簡素化された一覧表を元に説明会を実施しました。

当社の経営理念の実現へむけた取り組みの一例としてご紹介させて頂きました。